Управление на персонал и заплати (ТРЗ)

Изготвяне на декларации обр. 1 и обр. 6

Изготвяне на всички здравно-осигурителни задължения

Възможност за масови преводи на заплати и данъци

Лесна обработка на отпуски, болнични и други отсъствия

Какво представлява ТРЗ и личен състав?

В миналото големите компании са разполагали с големи отдели, които са се занимавали с администрирането на взаимоотношенията на организацията с техните работници и служители.

ТРЗ означава труд и работна заплата и това всъщност е отделът в една организация, който се занимава с изчисляването на трудовите възнаграждения на персонала, отработеното време и определянето на осигурителните вноски и данъците върху доходите на физическите лица.

От друга страна личният състав е звеното, което има за задача да отговаря за изготвянето на трудовите договори и допълнителните споразумения за тяхното изменение, заповедите за отпуск, болничните листове и други подобни документи, които са част от трудовите правоотношение на предприятието с неговите служители.

Важно е да се отбележи, че в процеса на развитие на корпоративния свят се наблюдава все по-голямо отделяне на услугите по администриране на взаимоотношенията с персонала като отделна услуга от стандартните счетоводни услуги.

Причина за това е огромната палитра от нормативни актове, с които трябва да бъде запознат всеки един ТРЗ експерт, както и тяхната непрекъсната промяна в резултат на различни законодателни инициативи.

За да бъдат конкурентноспособни на трудовия пазар, ТРЗ специалистите следва да имат задълбочени познания, свързани с управлението на човешките ресурси, трудовото и осигурителното законодателство.

Основните нормативни актове, които имат отношение към администрирането на персонала са: Кодекс на труда, Кодекс за социално осигуряване, Закон за здравно осигуряване, Закон за държавния бюджет и редица други подзаконови нормативни актове – наредби, указания и решения.

Какво трябва да знаем за ТРЗ през NulaBG?

Как се извършва управлението на персонала през NulaBG?

NulaBG дава възможност на всеки бизнес да управлява своя персонал онлайн. Това включва организацията и менажирането на служители, възнаграждения, отсъствия, здравно-осигурителни задължения, финансови отчети и др.

Какви декларации се генерират от NulaBG?

NulaBG изготвя декларации обр. 1 и обр. 6, които могат да бъдат подадени електронно към Националната агенция за приходите.

Какви платежни се генерират от NulaBG?

Nula.BG генерира всички често срещани платежни нареждания като заплати, здравни и социални вноски. След иницииране на плащанията, е необходимо клиента да одобри платежните чрез своето онлайн банкиране. Край на импортиране и експортиране на файлове от една система в друга.

Кой има достъп до платежната информацията?

Достъп до информацията за всяка фирма се определя само и единствено от администратора, който е закупил абонамент за определеното юридическо или физическо лице.

Къде и как се съхраняват електронните документи?

Цялата информация свързана с вашия бизнес профил се съхранява сигурно на нашите сървъри, разположени на територията на Европейския съюз. Следваме всички добри практики за сигурност, съхранение и криптиране на информация в движение.

Последно от нашия блог

Особености при изплащане на годишни бонуси на служителите

24/11/2022

Особености при изплащане на годишни бонуси на служителите

В края на годината, особено с наближаването на коледните и новогодишните празници, все повече работодатели предприемат стъпки за допълнително стимулиране и мотивация на своите служители, като им изплащат различни видове бонуси и премии.

See more

В кои случаи е необходимо да се издава касова бележка за извършени продажби на стоки или услуги?

15/11/2022

В кои случаи е необходимо да се издава касова бележка за извършени продажби на стоки или услуги?

Касовата бележка представлява първичен счетоводен документ, който се издава задължително за всяко отделно плащане в брой по доставка на стока или услуга, независимо дали за самата продажба доставчикът е издал фактура.

See more

Данъчно третиране при предоставяне на карти мултиспорт за служители

01/11/2022

Данъчно третиране при предоставяне на карти мултиспорт за служители

Един от основните данъчни въпроси, който стои пред работодателите, които са взели решение за предоставяне на карти „Мултиспорт“ е дали този разход може да бъде дефиниран като социален разход, предоставен в натура.

See more